最阴的整人方法如下

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提起自己的领导，你的第一反应是什么？有人欢喜有人愁！下属跟对了领导，这个人是非常走运的！但是跟错了领导，那么严重的后果是这个人的一生可能都会受到影响。

 

最可怕的不是一个人的不幸！这种“不走运”的人在我们身边是很常见的，甚至情况会发生自己身上。有人会问了，“我怎么没有发现呢”。这恰恰是最恐怖的地方。原因是领导是在背地里收拾人属于暗箱操作，别说是旁人了，就是受害者自己都不一定会察觉到！

 

相反地，由于领导要钱有钱、要权有权，并且一般人不敢轻易得罪领导，站在领导的角去度思考问题，每个人都希望自己成为一个领导！俗话说：“不想当长官的士兵不是好士兵！”

 

 

虽然当领导是件好事，但是做为下属的你应该或多或少防着点自己的领导！因为如果你不这样做的话，等到吃亏时那可就有些晚了。说不定现在你的领导就在算计你呢。

 

由于领导都是玩脑子的一类人，所以收拾人、套路人是他们擅长的。不管是对公司制度有意见不听话的下属，还是中规中矩的一般下属，再或者是任劳任怨的老实人下属，都可能成为领导收拾的对象！

 

干什么都是需要手段的，领导收拾人也不例外，下面我要说的这几种整人的厚黑术（阴招）堪称领导们的经典手法，一招比一招阴，可谓是防不胜防！

 

四：杀鸡儆猴（明面招）

 

 

杀鸡儆猴是领导们最常用的招式，立竿见影效果是最快的。比如说公司中总有几个人拿领导的话当耳旁风，甚至不听众领导的安排，领导把这些人都收拾掉显然是不切实际的。杀鸡儆猴这招本来就容易引起员工的恐慌，如果领导把不听话的这些人都给收拾了，自己也不好混，所以一般会在这几个人当中找出一个人来“开刀”，这个人可能不是反抗领导最强烈的人，但一定是最容易欺负的。因为领导主要是为了“杀鸡”，重点在“杀”。而老实人是最容易被欺负的，只要这么一搞其他不听话的人多多少少会老实了！

 

三：增加工作量（明招+暗招）

 

 

这招在国企中最常见！当领导想要收拾下属的时候，就会不断的给这个人安排工作，不管是大事还是小事，再或者是一些极其繁琐的事，都会强压给这个人，晚上找理由加班、周末找理由加班！这种情况在国企中最常见，员工想走还舍不得这份稳定的收入，不走的话自己工作量太大，只能忍气吞声被领导压榨。

 

二：鸡蛋里挑骨头（明招+暗招）

 

 

虽然这招效果不明显，但是优点在于灵活。不用考虑下属的情况，随时都能收拾人！如果下属工作中出现错误，领导会把这人的错误分成几个部分，如果下属没有错误，就会对你的行为进行分类划分到错误的类别！典型的鸡蛋里挑骨头，下属不服效果不好。

 

一：设置陷阱（暗招）

 

 

这招是最阴的，防不胜防！领导会假装给你安排重要的任务，表面上是个重要的任务，实则这个任务暗藏玄机！因为这个任务本身就是无法完成的，甚至这从一开始就是错误的！比如领导让你送货，送货地址一开始就是模棱两可的，这个货根本就送不到，当你出现问题的时候领导就开始“收网”，这个时候就已经很晚了！已经掉入了他纺织的陷阱中，想翻身就太难了。