工伤认定办法(工伤界定和划分标准)

1、工伤的界定首先要确认双方之间是否存在劳动关系或用工主体责任，亦或挂靠等关系。
2、然后根据《工伤保险条例》第14条认定工伤或根据15条认定视同工伤。
3、目前，为了维护劳动者的和权益，在司法实践中，一直在扩大工伤保险待遇主体的范围、工作时间的范围、工作地点的范围、因工作原因的范围。
4、需要结合案件进行具体分析。