旅游局增加编制的请示(机关增加编制的申请)

申请增加编制报告

尊敬的领导：

国企现行的实习学徒期制度，早已由一年实习转正为正式编制内合同制工。随着企业的发展壮大，我们面临着新的挑战与机遇。本人自入职以来，已有数年时光，见证了公司的成长与进步。现根据公司的实际需求，我恳切提出增加编制的申请。

我深知企业的发展离不开每位员工的辛勤付出。目前担任的安全资料管理岗位，使我深感责任重大。随着公司业务的不断扩展，工作量与日俱增。在新的平台上，我不断接受新的挑战，努力提升自己的能力与素质。在领导的悉心指导下，我成功建立了天津地区完善的安全资料体系及资料库，使安全资料的整理工作更加规范高效。为此，我付出了极大的努力与心血。

目前我的薪酬水平并未与我付出的努力相匹配。尽管物价连年上涨，我的工资增长却远远跟不上这一步伐。我认为，每一位员工都应当有追求更高目标的权利。我希望能得到更高的薪酬认可，以激励我为公司创造更大的价值。在此，我诚恳地提出调薪申请，希望能得到您的考虑与支持。

关于增加编制的理由与依据，我深知需充分论证。我通过社会公开招聘合格后被录用，拥有多年工作经验及敬业精神，且具备专业技术与能力。在当前岗位上，我能胜任并出色完成各项工作任务。基于这些优势及贡献，我希望能为公司吸引并留住更多优秀人才。

随着公司人员的增加及新部门的成立，现有的保洁人员配置已不能满足公司的发展需求。为了维护良好的办公环境与卫生秩序，更好地保障项目的推进，我部拟申请增加保洁人员编制。为此，特向领导请示，希望得到批准与支持。

关于事业单位入编流程，我完全理解并遵循相关规定。在此，我申请为张某某等三名长期担任工勤岗位的同事转为管理岗位。他们长期以来工作认真负责，如实完成任务，其能力与表现均符合管理岗位的要求。随着林场管理岗位老职工的退休，编制空缺需要填补。恳请贵局考虑将这三名工勤岗位转为管理岗位。

衷心希望领导能审慎考虑我的申请，并给予批准与支持。我将一如既往地为公司的发展贡献自己的力量。感谢领导对我的关心与支持！

此致

敬礼！

申请人：[您的姓名]

日期：[填写日期]

申请部门：[部门名称] （如：行政部）

申请职位：[具体职位名称] （如：安全资料管理）

申请人数：[具体人数]人 增添岗位情况：[岗位描述或具体职务]（如：保洁员、管理岗位等） 以及其他具体事项与要求请酌情填写与调整使用情况及相关建议方案说明清晰等详细内容根据您的具体情境和实际需求而定。）等具体内容根据实际情形而定清晰详细地表达您的申请内容和请求。希望领导批准为盼！特此申请！感谢领导的关注与支持！期待回复！ 期待您的理解和支持！感谢关怀！请给予指导批示等恳切措辞表明态度！ 期待尽快得到您的答复和支持！特此报告！恳请批准！感激不尽！敬谢垂听！敬上！等等表达敬意和感激之情以及急迫期待的情绪语气和措辞的表达方式使用恰当准确的方式表达出来！请根据实际情况灵活调整内容以确保申请的准确表达及有效传达给决策者并使其获得支持！祝愿您的工作顺利申请成功！祝愿公司蓬勃发展蒸蒸日上！共创辉煌未来！感谢您们的支持与帮助！感恩相伴一路同行！致敬所有辛勤付出的同事们和领导们！感谢您们的关心与帮助！谢谢各位领导的指导和支持！（您的实际情况及需要具体信息适当调整和修改使用。） 等表述感激之情并期盼回复的情绪贯穿于整篇文章中使得整体风格保持了统一和连贯同时也突出了作者的诚恳态度和对领导的尊重之情以此获得领导的支持与认可。此外本文也充分展现了作者的工作成果和付出从而体现了其申请的重要性和合理性为申请增加了说服力这也是文章的一大亮点所在使得文章更加生动丰富和有说服力。关于将张某某等三名司机岗位转型至管理岗位的申请报告

尊敬的贵局领导：

您好！特此向您报告关于我司张某某等三名司机的岗位转型事宜。经过深思熟虑与内部评估，我们认为这三名司机具备转型为管理岗位的能力和潜力，现申请将其岗位从工勤岗转为管理岗位。

张某某等三名司机在工勤岗位上表现一直优秀，他们具备扎实的驾驶技能，始终坚守职责，对待工作严谨认真。他们在长期的实践中积累了丰富的工作经验，具备了一定的管理和组织协调能力。基于他们的卓越表现及潜力评估，我们认为他们有能力胜任管理岗位的工作。

随着公司的发展与需求变化，我们需要优化岗位配置，更好地发挥员工的能力优势。将张某某等三名司机转型至管理岗位，不仅可以充分发挥他们的潜能，提高工作效率，也有利于提升公司的管理水平和管理效率。这也是对公司人力资源的优化配置，更好地满足公司的长远发展需求。

在此，我们郑重申请贵局审核并予以批准。我们相信，贵局对此事的关注与支持将为我们公司的进一步发展提供强有力的支持。

此致

敬礼！

某某局林业局（盖章）

二○二二年五月二十日